Los equipos son el motor en todas las organizaciones, los directivos la brújula que inspira y guía para construir culturas corporativas que marcan a las organizaciones orientadas a impacto positivo.

En Biomol somos plenamente conscientes de esta realidad y, por ello, hemos dado un paso adelante para fortalecer nuestro liderazgo desde dentro reforzamos el liderazgo interno

Queremos compartir con toda la comunidad Biomol nuestra colaboración con Manel Fernández, reconocido coach empresarial y referente en liderazgo consciente y transformación de equipos. Esta alianza estratégica nace del compromiso firme de Biomol con el desarrollo personal y profesional de su equipo directivo, lo que impulsa el crecimiento sostenible de toda la compañía.

Un liderazgo que transforma desde la conciencia

El liderazgo de impacto no solo se mide por los resultados, sino por la forma en que se logran. Un liderazgo basado en la empatía, la autenticidad y la capacidad de inspirar, genera equipos más comprometidos, entornos más saludables y culturas organizativas más sólidas, lo cual inspira y genera compromiso. Además, crea entornos saludables y culturas organizativas sólidas.

Manel Fernández entiende el liderazgo como una práctica diaria y una mentalidad en evolución. A través del autoconocimiento, la gestión emocional y la coherencia, acompaña a líderes de todos los sectores a convertirse en auténticos referentes en su sector: de motivar, sostener y transformar desde la confianza y el propósito.

En Biomol compartimos esta visión. Nuestra apuesta: liderazgo humano y consciente como motor de innovación, excelencia operativa y vínculos duraderos con clientes y colaboradores.

¿Quién es Manel Fernández?

Manel Fernández Jaria es coach especializado en liderazgo y cohesión de equipos, profesor de Dirección y Gestión de Personas en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) y colaborador en diversas escuelas de negocio. Con más de 20 años de experiencia, ha acompañado a organizaciones de distintos sectores en el desarrollo de culturas corporativas centradas en el bienestar, la resiliencia y el liderazgo transformador. Su enfoque integra conocimientos en recursos humanos, coaching ejecutivo y formación experiencial.

Un reto específico: liderar en ciencia e innovación

El sector biomédico y científico requiere líderes con mentalidad flexible, visión estratégica y capacidad de adaptación. En un entorno donde la precisión técnica convive con la velocidad del cambio, el liderazgo no puede limitarse a la gestión operativa: necesita de inspiración, escucha y dirección clara.

Desde Biomol, buscamos fortalecer esas competencias clave para afrontar con solidez los retos del presente y del futuro, y convertirnos en un equipo capaz de liderar no solo proyectos, sino también cultura, bienestar y transformación.

Un programa integral de desarrollo

La colaboración con Manel se traduce en un programa de formación diseñado para trabajar el liderazgo en diferentes niveles:

• Autoliderazgo y autoconocimiento

• Liderazgo relacional

• Liderazgo estratégico

• Gestión del propósito y la cultura

Más que formación: impacto organizacional

Este tipo de iniciativas generan beneficios que trascienden los indicadores inmediatos:

• Equipos más comprometidos y cohesionados.

• Mayor eficiencia operativa gracias a un liderazgo emocionalmente inteligente.

• Aumento de la motivación, la claridad y el sentido de pertenencia.

• Posicionamiento como organización referente en desarrollo del talento en el sector biomédico.

Miramos al futuro con líderes conscientes

La alianza con Manel Fernández no es una acción aislada, sino una apuesta estratégica de Biomol para acelerar la innovación y consolidar un liderazgo resiliente y compartido.

Porque detrás de cada innovación hay personas, y en Biomol sabemos que el liderazgo consciente comienza con la forma en que elegimos crecer.